Braile Biomédica

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Braile y el Colaborador

Integración del nuevo colaborador: toda persona contratada pasa por un día de integración antes de empezar a trabajar. Ella recibe las principales informaciones sobre la empresa y el trabajo y conoce el Manual del Colaborador, Política de la Calidad, Responsabilidad Social, ?Biotur? (visita a los sectores), Seguridad e Higiene del Trabajo. Después de esa integración, el nuevo colaborador sigue para su área de trabajo, donde recibirá los entrenamientos técnicos para poder iniciar sus actividades.

Plan Anual de Entrenamiento: En Braile Biomédica, hay el PAT ? Plan Anual de Entrenamiento, elaborado por el Departamento de Recursos Humanos a través del LNT ? Levantamiento de Necesidad de Entrenamiento, rellenado por los supervisores y gerentes. Con este Plan, se conciertan los entrenamientos internos y externos, realizados y registrados a lo largo del año para capacitación y desarrollo de nuestros colaboradores. Esto involucra cursos, entrenamientos, dinámicas de grupos, ponencias, ferias, congresos y todo lo que pueda ofrecer nuevas habilidades y conocimiento.   

Sala de Lectura: La costumbre de leer es incentivada con la Sala de Lectura para los colaboradores, donde están disponibles los principales periódicos de la región y del país, así como revistas. La Sala de Lectura ofrece también una Biblioteca y una Caja-Estante en asociación con SESI y títulos variados, actualizados a menudo. Dispone también de DVDs sobre reportajes, materias y videos conmemorativos de la empresa.

Quintas internas: forman parte de la Política de Quinta y Selección de la Empresa, la Quinta Interna para las plazas que surgen con el objetivo de promover el crecimiento profesional dentro de la empresa y valorar a nuestros colaboradores.     

Beneficios y auxilios: Los colaboradores de Braile Biomédica poseen Plan de Salud integralmente pago por la empresa, Vale-transporte, Desayuno, Comida, Plan Odontológico, Convenio con Farmacias, Atendimiento Médico y Fitoterapeutico, Gimnasia Laboral, Orientación Psicológica y Jurídica, Asistente Social, Sala de Lectura, Préstamos, Multimixtura, Apoyo a los Deportes, Centro Recreativo, Programa SMART (Sistema de Mejoras y Aumento de los Resultados), Empresa Ciudadana (6 meses de licencia maternidad) y Cesta Adornada con productos de higiene para los nenes de nuestras colaboradoras.  

Seguridad en el trabajo: el SESMT ? Servicio Especializado en Ingeniería de Seguridad y Medicina del Trabajo ? está formado por los siguientes profesionales: Ingeniera de Seguridad del Trabajo, Médico del Trabajo, Técnicos de Seguridad del Trabajo y Fitoterapeuta. Ellos tienen las funciones de proteger la salud y la integridad física de los colaboradores, orientar y hacer cumplir las Normas de Seguridad del Trabajo, determinando el tipo y la utilización de los EPI?s ? Equipamientos de Protección Individual. El SESMT, junto con la CIPA ? Comisión Interna de Prevención de Accidente, promueve Campañas, Ponencias, Entrenamientos y Reuniones, con el objetivo de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
La Brigada de Incendio está formada por colaboradores subordinados al SESMT, que son entrenados y preparados para actuar rápidamente y con eficiencia en principios de incendios y siniestros.     

Braile y la Comunidad

Proyecto Fuerza Joven: La empresa recibe jóvenes aprendices que tienen la oportunidad de conocer varias actividades de los sectores administrativos, recibiendo soporte del orientador de cada sector, con la posibilidad de hacerse efectivo al final del contrato.

Visitas de Escuelas y Facultades en Braile: La empresa está abierta al convivir de la comunidad. Por eso, recibe constantemente visitas de escuelas y universidades interesadas en conocer nuestro ambiente de trabajo, como forma de ejemplo práctico de contenidos ministrados en aulas de clase.

Grupo de Voluntarios: Braile Biomédica posee un Grupo con más de 150 Voluntarios que participan en las acciones donando tiempo, atención, amor y destrezas. La empresa posee calendario anual de acciones sociales destinadas al público interno y a la comunidad. Esas acciones incluyen visitas a asilos y niñerías, Caravana de la Ciudadanía, Día de Belleza en el Hospital Nossa Senhora das Graças, Campaña del Abrigo, recaudación de juguetes para el Día de los Niños y Navidad, Campaña ?Adopta a un niño?, Día de la mejor edad, entre otras.